trainingacteurs

Bij trainingsacteren staat het leren in de gesimuleerde situatie voorop. Iedereen die voor een sollicitatie wel eens een
assessment heeft moeten doen kent de situatie dat je de vaardigheden voor een functie moet laten zien in confrontatie met een
‘echte’ klant, medewerker of leidinggevende.
Naast deze basale vorm van het werk als trainingsacteur zijn talloze situaties denkbaar waarin medewerkers, teams, afdelingen met
hulp van trainingsacteurs hun – vaak sociale – vaardigheden kunnen verbeteren. Vaak gaat het om hoe je met klanten, cliënten of medewerkers
omgaat. Of om te leren hoe je moeilijke en ingewikkelde gesprekken kunt voeren.
Je leert en oefent in het luisteren en doorvragen om de kern van de zaak te raken. De acteurs van het nltt zijn naast hun creatieve opleiding, geschoold en ervaren in het agogische werk. Ze bewegen mee met de trainer en leggen een diepere dimensie in hun gespeelde gedrag.